La exigencia de movilidad en el trabajo

La movilidad en el trabajo no ha de ser una obligación,  siempre ha de ser una decisión que tome el trabajador, obligación a moverte donde no quieres simplemente limita la libertad del ser humano, reduciendo su capacidad como persona, y convirtiéndose en ganado, y moneda de cambio, en un objeto en definitiva, no tiene ningún derecho a pensar en sus necesidades primarias, y de afecto a sus semejantes, produciéndose un conflicto de intereses, y un estado mental enfermizo. Si una persona emocionalmente se encuentra mal, dificilmente puede rendir en ningun trabajo.