domingo, 28 de agosto de 2011

Formación de Lideres locales.

Son los puentes y canales de comunicación.
 Cualidades de un buen líder:
 Por Darío  Utria.
 Es la persona de mayor confianza.
 Tiene la mayor capacidad de trabajo.
 Hace de los intereses de los demás su propia causa.
 Dispuesto a representar a su grupo o comunidad.
 Dispone de un gran espíritu de tolerancia y comprensión.
  Da muestra de integridad, no hará las cosas enfocadas a su propio beneficio.
 Delega  responsabilidades.
 Fomenta el surgimiento de otros lideres.
 Está siempre dispuesto a reconocer sus errores y a aceptar responsabilidades.
 Consulta  a la comunidad cada vez que tiene que tomar una determinación para la cual no está facultado.


Darío Utria, establece una diferenciación  entre líder y jefe. Graham  señala las más evidentes:


El jefe ordena a sus hombres- el líder los guía.
 El jefe cuenta con su autoridad- el líder con buena voluntad.
 El jefe inspira temor- el líder inspira entusiasmo
El jefe dice YO- el líder dice NOSOTROS
 El jefe asigna tarea- el líder prepara el camino


 El jefe dice "ven a tiempo"- el líder  llega antes de tiempo.
El jefe culpa a los otros por el fracaso- el líder soluciona o enmienda el fracaso



El jefe ordena hacer algo- el líder demuestra cómo hacerlo

 El jefe hace que el trabajo resulte penoso- el líder hace del trabajo un juego.
El jefe dice: VAYAN - el líder dice VAMOS.Imagenes via web.


 Mas adelante hablaremos de los promotores y los líderes.





Formación de los Trabajadores en Desarrollo de la Comunidad

Necesidad de contar con un equipo polivalente o multi-profesional, distinguiendo varias categorias:


 - Persosnal responsable de la dirección, supervisión  y planeamiento de los programas.
 -Responsables de los aspectos técnicos de los programas.
 -Responsables de los trabajos de Campo.
-Trabajadores Voluntarios.

Cualidades humanas, necesarias para desarrollar el trabajo:
 -Mística y vocación de servicio.  Vocación de servicio hacia los demás. Cuya  dignidad y valor  trasciende toda consideración económica y toda contingencia Histórica.
 - Convicción y confianza en que los hombres tienen capacidad para levantarse de su situación. Si no lo hacen  es por falta  de orientación y de razones para poder hacerlo.
- Capacidad para vencer dificultades. Peresevenrancia para no ceder ante los obstáculos y empuje suficiente para llevar a cabo la tarea pese a todas las dificultades que se presenten.
-Don de gentes. Amabilidad,  simpatía hacia otras personas, buen humor y capacidad para saber escuchar, palabra fácil y convincente, facilidad de comunicación  con las otras personas, relacion  personal de confianza y comprensión.


 -Madurez  emocional e intelectual. El  co-padecer  no debe llevarnos a perder la necesaria  objetividad.
 -Habilidad para motivar.  Animar por medio de razones y motivos, a participar en la comunidad.
- Sentido Común.  Facilita la toma de decisiones de cualquier tipo. Aunque no esté de moda ultimamente.

 Más adelante seguiremos  con la Formación de Lideres Locales.