Formación de los Trabajadores en Desarrollo de la Comunidad

Necesidad de contar con un equipo polivalente o multi-profesional, distinguiendo varias categorias:


 - Persosnal responsable de la dirección, supervisión  y planeamiento de los programas.
 -Responsables de los aspectos técnicos de los programas.
 -Responsables de los trabajos de Campo.
-Trabajadores Voluntarios.

Cualidades humanas, necesarias para desarrollar el trabajo:
 -Mística y vocación de servicio.  Vocación de servicio hacia los demás. Cuya  dignidad y valor  trasciende toda consideración económica y toda contingencia Histórica.
 - Convicción y confianza en que los hombres tienen capacidad para levantarse de su situación. Si no lo hacen  es por falta  de orientación y de razones para poder hacerlo.
- Capacidad para vencer dificultades. Peresevenrancia para no ceder ante los obstáculos y empuje suficiente para llevar a cabo la tarea pese a todas las dificultades que se presenten.
-Don de gentes. Amabilidad,  simpatía hacia otras personas, buen humor y capacidad para saber escuchar, palabra fácil y convincente, facilidad de comunicación  con las otras personas, relacion  personal de confianza y comprensión.


 -Madurez  emocional e intelectual. El  co-padecer  no debe llevarnos a perder la necesaria  objetividad.
 -Habilidad para motivar.  Animar por medio de razones y motivos, a participar en la comunidad.
- Sentido Común.  Facilita la toma de decisiones de cualquier tipo. Aunque no esté de moda ultimamente.

 Más adelante seguiremos  con la Formación de Lideres Locales.