El tiempo

El tiempo que se da como maximo para dar por terminada y concluida una intervención, de cualquier caso,  se estima alrededor de dos años, en dos años se tiene que tener toda la información necesaria del cliente, par solucionar su necesidad. Es un tiempo muy dilatado, a veces necesario y no siempre se dilata tanto en el tiempo. Quizás no tiene sentido seguir investigando más después de dos años de trabajo continuo, pero si en realidad necesitase más atención, hasta que punto se ha deteriorado ya la relación, o es necesario quizás continuar más tiempo. Quizas el tiempo apremia, por haber más gente a la espera, los problemas crecen y quizás queden personas al final abandonadas a su suerte. Es triste y duro, y una vida humana siempre a de ser reconsiderada, la esperanza es siempre lo ultimo que se pierde. Valorar al individuo es la función primordial, y tener siempre el control de su existencia  cuando este la ha perdido es obligación de la sociedad. Imagenes via web.

Falta de Atención

Un despiste lo tiene cualquiera, es humano, pero la falta de atención es imperdonable. Es necesario disciplina para poder cultivar la atención, poner atención a lo que estamos haciendo es de justa necesidad, las distracciones sin justificación después pasan factura. Poner atención nos facilita las cosas, pero no solo al profesional, sino también al cliente. Estar centrados  en lo que nos traemos entremanos sin distraernos en el camino, ahorra tiempo y disgustos. La relajación se produce  cuando un exceso de trabajo, nos deja tan satisfechos, y cansados que somos incapaces de centrarnos, por eso los descansos y delegar funciones es una de las tareas más importantes, que hay que saber realizar.

Comparaciones

Dice un dicho que las comparaciones no son buenas, y tiene mucho de cierto. Cuando comparamos un caso con otra es un error, cada caso es totalmente único y diferente. Aquel que recurre a la comparación, es por ignorancia, por vaguería, pereza, o ganas de destruir aquello que cree que puede ser una amenaza  para el.
 Comparar, es humillar siempre a la persona, o la situación en si. O asimilar un valor inadecuado, ya que las personas, y situaciones son totalmente diferentes. Es en una palabra fomentar el odio.

Confusión

La confusión, cuando se produce la mayoría de las veces no nos damos cuenta, y la pelota se hace más grande cuando no nos enteramos que se ha producido. Como detectar a tiempo la confusión, en la mayoría de los casos lo da la experiencia, y muchas veces la intuición, pero si te enteras cuando ya no tiene solución, arreglar el problema es mucho más costoso. Por eso detectar a tiempo donde esta la confusión es cosa de mucho merito. Si hay que repetir lo dicho, se repite, si hay que recordar se recuerda. Y nunca utilizar las dobles intenciones, que es donde se cocina la confusión.

Enfrentamientos

Los enfrentamientos, pueden ser positivos o negativos. Pero en todo caso son necesarios, para que no se produzca, un estado de paralisis. En un enfrentamiento, podemos descubrir, de lo que carecemos, y de lo  que estamos sobrados. Analizar un enfrentamiento entre dos partes interesadas, nos da mucha información, y más si este enfrentamiento es expontaneo, un enfrentamiento preparado, no da lugar a conflictos, pero no nos aporta ninguna información. Enfrentarse al enemigo nos cuesta mucho, pero si pensamos que no es un enemigo, sino alguien que piensa de diferente manera, comprenderemos que lo unico que hay que intentar es acercar un poco las ideas, para llegar a acuerdos que lograran nuestros progresos en cual quier etapa de un conflicto.

Sensibilización Social

La Sensibilización Social. Es responsabilidad de los Estados, el educar a sus ciudadanos en la sensibilización  social, más allá del interés individual, es tener siempre en cuenta que educar en valores sociales, siempre nos aportara beneficios y desarrollo. Esta sensibilidad social que se da por naturaleza en muchos individuos, por su cultura y formación, no es tan normal en otros colectivos, donde la lucha por  demostrar que se es diferente y mejor que aquel que no comparte sus ideales, o forma de ver la vida, pone en rivalidad a dos personas, que deberían estar sensibilizadas, con el dolor del otro sin tener en cuenta  su forma de vivir o pensar. Es el respeto al otro lo que se tiene que dar ante todo, y basados en este respeto, defender ante todo ser solidario, y comprender que todos necesitamos de todos, y que nadie es mejor que nadie, que en la vida todo cambia, y todos nos pertenecemos, lo unos a los otros, aunque  nuestros destinos sean distintos.

A partes iguales.

IV  Plan de Igualdad de oportunidades de Mujeres y Hombres.             Consejeria de Trabajo CAM

                                                                                                            Unión Europea

                                                                                                            Fondo Social Europeo

 Legislación  Española  para la conciliar La Vida Familiar y Profesional.

Constitución Española . Arts. 9.2,  14, 35, 18.4, 32, 39, 50.

Estatuto  de los Trabajadores. Arts. 4.2.c y e,17, 37.3, 4,5 y 6, 46, 48, 52.d, 53.4 y 55.5.

 Ley 39/1999, de 5 de noviembre, de Conciliación de la vida  familiar y profesional de las personas trabajadoras.

Ley de Procedimiento  Laboral. (Real  Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril). Arts. 96, 108,122, Capitulo  V libro II.

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos profesionales. Art.26

 Ley general de la Seguridad Social(Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio). Arts. 38.1.c,134, 135,139 bis, 180 a189.

 Real Decreto -Ley 1/2000, de 14 de enero, sobre determinadas mejoras de la protección familiar de la Seguridad Social.

 Real Decreto 1368/2000, de 19 de julio, de desarrollo de las prestaciones económicas de pago único por nacimiento de tercer  o sucesivos hijos y por parto múltiple.

 Real  Decreto 1251/2001,  de 16 de noviembre, por el que se regulan las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad  Social por Maternidad y Riesgo durante el embarazo.

Real  Decreto-Ley 5/2002, de 24 de mayo, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección y mejora de la ocupabilidad.

 Si conocemos la ley podremos defender nuestros derechos, si la ignoramos, no podremos hacer nunca uso de ellas, nuestra obligación es siempre conocerla, y defenderla. Si defendemos nuestras leyes, tenemos con que defendernos, de los abusos. Si no lo hacemos tampoco nos podemos quejar.