jueves, 10 de noviembre de 2011

Comparaciones

Dice un dicho que las comparaciones no son buenas, y tiene mucho de cierto. Cuando comparamos un caso con otra es un error, cada caso es totalmente único y diferente. Aquel que recurre a la comparación, es por ignorancia, por vaguería, pereza, o ganas de destruir aquello que cree que puede ser una amenaza  para el.
 Comparar, es humillar siempre a la persona, o la situación en si. O asimilar un valor inadecuado, ya que las personas, y situaciones son totalmente diferentes. Es en una palabra fomentar el odio.

Confusión

La confusión, cuando se produce la mayoría de las veces no nos damos cuenta, y la pelota se hace más grande cuando no nos enteramos que se ha producido. Como detectar a tiempo la confusión, en la mayoría de los casos lo da la experiencia, y muchas veces la intuición, pero si te enteras cuando ya no tiene solución, arreglar el problema es mucho más costoso. Por eso detectar a tiempo donde esta la confusión es cosa de mucho merito. Si hay que repetir lo dicho, se repite, si hay que recordar se recuerda. Y nunca utilizar las dobles intenciones, que es donde se cocina la confusión.

Enfrentamientos

Los enfrentamientos, pueden ser positivos o negativos. Pero en todo caso son necesarios, para que no se produzca, un estado de paralisis. En un enfrentamiento, podemos descubrir, de lo que carecemos, y de lo  que estamos sobrados. Analizar un enfrentamiento entre dos partes interesadas, nos da mucha información, y más si este enfrentamiento es expontaneo, un enfrentamiento preparado, no da lugar a conflictos, pero no nos aporta ninguna información. Enfrentarse al enemigo nos cuesta mucho, pero si pensamos que no es un enemigo, sino alguien que piensa de diferente manera, comprenderemos que lo unico que hay que intentar es acercar un poco las ideas, para llegar a acuerdos que lograran nuestros progresos en cual quier etapa de un conflicto.

martes, 8 de noviembre de 2011

Sensibilización Social

La Sensibilización Social. Es responsabilidad de los Estados, el educar a sus ciudadanos en la sensibilización  social, más allá del interés individual, es tener siempre en cuenta que educar en valores sociales, siempre nos aportara beneficios y desarrollo. Esta sensibilidad social que se da por naturaleza en muchos individuos, por su cultura y formación, no es tan normal en otros colectivos, donde la lucha por  demostrar que se es diferente y mejor que aquel que no comparte sus ideales, o forma de ver la vida, pone en rivalidad a dos personas, que deberían estar sensibilizadas, con el dolor del otro sin tener en cuenta  su forma de vivir o pensar. Es el respeto al otro lo que se tiene que dar ante todo, y basados en este respeto, defender ante todo ser solidario, y comprender que todos necesitamos de todos, y que nadie es mejor que nadie, que en la vida todo cambia, y todos nos pertenecemos, lo unos a los otros, aunque  nuestros destinos sean distintos.

viernes, 4 de noviembre de 2011

A partes iguales.

IV  Plan de Igualdad de oportunidades de Mujeres y Hombres.             Consejeria de Trabajo CAM
                                                                                                            Unión Europea
                                                                                                            Fondo Social Europeo
 Legislación  Española  para la conciliar La Vida Familiar y Profesional.

Constitución Española . Arts. 9.2,  14, 35, 18.4, 32, 39, 50.

Estatuto  de los Trabajadores. Arts. 4.2.c y e,17, 37.3, 4,5 y 6, 46, 48, 52.d, 53.4 y 55.5.

 Ley 39/1999, de 5 de noviembre, de Conciliación de la vida  familiar y profesional de las personas trabajadoras.

Ley de Procedimiento  Laboral. (Real  Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril). Arts. 96, 108,122, Capitulo  V libro II.

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos profesionales. Art.26

 Ley general de la Seguridad Social(Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio). Arts. 38.1.c,134, 135,139 bis, 180 a189.

 Real Decreto -Ley 1/2000, de 14 de enero, sobre determinadas mejoras de la protección familiar de la Seguridad Social.

 Real Decreto 1368/2000, de 19 de julio, de desarrollo de las prestaciones económicas de pago único por nacimiento de tercer  o sucesivos hijos y por parto múltiple.

 Real  Decreto 1251/2001,  de 16 de noviembre, por el que se regulan las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad  Social por Maternidad y Riesgo durante el embarazo.

Real  Decreto-Ley 5/2002, de 24 de mayo, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección y mejora de la ocupabilidad.





 Si conocemos la ley podremos defender nuestros derechos, si la ignoramos, no podremos hacer nunca uso de ellas, nuestra obligación es siempre conocerla, y defenderla. Si defendemos nuestras leyes, tenemos con que defendernos, de los abusos. Si no lo hacemos tampoco nos podemos quejar.

Los estupidos

http://presuntamente-savia.blogspot.com/2011/11/los-estúpidos-existen.html






En esta entrada de este blog, se define un poco, al estúpido, la estupidez es una etiqueta con la que se nace muchas veces, como el que nace con los ojos verdes,  va en la genética, dicen que no se puede ser totalmente estupido, la verdad es que hay personas que no tienen solución, el estupido es tozudo por naturaleza, es difícil que lo blanco lo vea negro, quizás la formación ayudaría, pero tampoco lo consigue, pues cambia los términos de la realidad, siempre la pone del revés, no analiza nunca si se está equivocando. En esta vida nadie tiene razón, ni la verdad absoluta, pero desde luego que el estupido no. El estupido escupe y siempre le cae en cima, pero lo malo es que siempre salpica.

jueves, 3 de noviembre de 2011

Mediocre

Necesitamos los mediocres, como necesitamos los talentos, pero cada uno ha de ocupar su lugar, reconocer que eres mediocre y no has de ostentar puestos que no te pertenecen es de tener sentido comun. Si le damos el poder a un mediocre  y al que tiene talento le paramos los pies, no hay que ser muy listo para entender que todo puede funcionar fatal. No se le puede dar poder a una persona que es mediocre, ya que nunca alcanzará ningun objetivo. Y si fustras al que tiene talento, te que daras sin recursos para salir de los problemas. El mundo está lleno de gente con mucho dinero y mediocre, es el gran problema del siglo XXI. Y como el dinero es el que manda,  andamos enmierdados.  Pero tengo la experanza de que alguien tiene que haber con dos dedos de frente. Sino, todo a la mierda.