Hablar por hablar

Hablar, sin ninguna finalidad, es distraer la perdiz. Hablemos con una finalidad, por un objetivo, por un progreso, por cambiar aquello  que está mal. Hablar es necesario, pero está demás cuando no solucionamos nada con ello. Por eso sino hay de que hablar es mejor callar, ya que si hablamos por hablar nadie al final nos creerá.

Óptimo

Óptimo es lo que mejor nos conviene. Conseguir un resultado óptimo, no es que sea necesario, es que la obligación en cualquier intervención que se precie. Optimizar todo es lo más importante en cualquier sector, de ello depende siempre la calidad del servicio, y el progreso en todos los sentidos que podamos tener en cuenta en cualquier acción. Optimo, a de ser el servicio como sus empleados y todo cuanto rodee al organismo. Se pueden cometer fallos pero su subsanación a de ser óptima. Si no nos ponemos esta meta es imposible que funcione todo tal y como queremos con la máxima eficiencia.

Desarrollo Social

Desarrollo Social, imprescindible para tratar y superar todos los retos, que la sociedad nos impone. Y solo si este desarrollo social es efectivo, la innovación es posible, la evolución es un hecho, y la confianza en la sociedad sale reforzada, con negociaciones más efectivas, y arreglos de acuerdo a las necesidades que en el momento se den. Ser flexible es necesario, y el estudio junto a la cooperación entre las partes más dispares y complejas, dando lugar a la complementación de todas las entidades. Hay que trabajar ante todo coordinadamente,  sin dar la espalda  a lo que desconocido.

Peligro

El peligro y el riesgo, no se suele  tener en cuenta al trabajar con personas al limite, donde depende de su estado psicológico, la respuesta ante el profesional, a  veces se goza de un agente de seguridad, pero son las menos, el profesional está  desprotegido, y las agresiones no pueden ser evitadas, o simplemente una posible situación de acoso, esto es algo que asume el profesional, o simplemente trabaja bajo una presión, donde la eficacia y la efectividad es lo que sufre las consecuencias. Hasta donde se tiene en consideración, el trabajo de riesgo que se realiza, es algo que nunca estará pagado. Y en cambio se sigue tachando al personal de los servicios sociales, como simples burócratas, que cobran un sueldo regalado. El prestigio de la profesión, no es la de los mejores profesionales valorados. Nadie entiende en realidad el trabajo que realiza un Trabajador Social.

Designación a dedo

La designación a dedo se da con frecuencia, por temas de intereses, medio chantaje, medio favor, que acaba siempre en ineficiencia y malestar, cosa que parece no importar a los empresarios sin principios, ni ética. No tener en cuenta los méritos de una persona, y utilizar influencias poco decorosas, es tan perjudicial para la persona contratada, como para el que contrata, pero se sigue realizando por mucha crisis que exista. Pues esto nos puede dar la pista de que la crisis es simplemente un invento, de los que manejan el mundo económico en el mundo. Si la crisis fuese real, no existirian los actos poco honestos, cuanto mayor corrupción mayor dinero en las esferas más altas, y menos dinero para el ciudadano de a PIE.

 Esta muy claro que hay dos mundos, uno donde se derrocha, y otro donde se esclaviza. La historia se repite, y el mundo corre peligro.


El estado de bienestar peligra, porque solo existe la ley del más fuerte.


La sociedad esta dormida, despertará cuando  pase hambre, pero si el hombre tiene para comer jamas se levantará, por miedo, el miedo está sembrado por la ignorancia, nunca te des por vencido, la vida solo se vive una vez. El mundo no es solo para unos pocos es para todos.


Tarde o temprano, el mundo tiene que reaccionar.
Y si no, que cada cual se busque las abichuelas, y el más fuerte sobrevivirá y el más debil perecerá. Pues los que tienen el poder han decidido que no hay para todos.

Salario

El mejor salario es aquel que se negocia con el empresario o la empresa, si aceptamos lo que nos ofrecen, o bien estamos de acuerdo, o si no, es mejor que nos demos la vuelta, resignarse por pensar que no encontraremos nada mejor es todo un error. Los sueldos se han de ajustar al individuo, nunca a las expectativas de la empresa, pues solo da lugar a malestar e ineficiencia. No existen las panaceas, pero si no aspiramos hacer las cosas bien dificilmente podemos exigir a los demás que las hagan.

Formación

Formación, cuando la formación no llega a los seres humanos, esta debe buscar la manera de que los seres humanos que no pueden alcanzarla por falta de recursos consigan la formación deseada. Siempre sera útil invertir en capital humano formando, de forma que cuando estén preparados puedan revertir en esas instituciones que le ayudaron a formarlos. La formación  y los formadores necesitan de las personas en potencia de ser formadas, no ha de quedar nadie sin formar que quiera hacerlo. Si formamos de forma efectiva, ese capital humano siempre revertira sobre la sociedad. No se puede enfocar la formación como un modelo capitalista, que el que tiene dinero pueda estudiar y el que no lo tiene no. Es necesario formar de forma eficiente y controlada,  si dejamos la educación a la suerte de los movimientos económicos y especulativos, no solo destruimos la educación, sino que no crearemos nunca empleo. Las necesidades existen, y las soluciones también. No digo que el modelo capitalista no funcione, sino que necesitamos de una modelo social para poder aprovechar todo el capital humano que sea posible. Generar empleo no significa, ni debe significar más contaminación, ni menos oportunidades. Solo hay que ponerse a trabajar.