Acciones de Masas

No hay acción más manipulada, que una acción de masas, estas siempre se mueven por los intereses, de unos pocos, en realidad, nunca tiene que ver con los intereses que la masa reclama, muchas veces la masa se mueve de forma tan ignorante, que ni sabe tan si quiera el porque, solo siguen a un gran numero de personas, pues piensan que algo de razón tendrán, pocos hay que sigan total mente la causa, que es ficticia, y alimentada, por los que persiguen un fin, un objetivo, que al final da su fruto deseado, haciendo creer muchas veces que la causa se ha conseguido. Eje: La igualdad de la mujer.
Es totalmente falsa, la mujer sigue siendo manipulada por el hombre tanto en occidente como en oriente. La mujer será libre cuando sea respetada, cosa que aún no ha conseguido. De trabajar en casa a pasado a trabajar fuera de casa y en casa. El hombre es egoísta por naturaleza, y la mujer es humilde y compasiva por naturaleza. No se soluciona el problema imitando la mujer al hombre, sino, educando en lo que le falta a uno y le sobra a otro. Más humildad para el hombre, y más autoestima para la mujer.


Toda manifestación de masas es pura manipulación de poderes, a los cuales se les reclaman derechos, que se cumpliran en la medida que ellos siempre salgan beneficiados. La masa no tiene nunca la razon, solo tiene alguna función cuando su voz la utiliza de una forma civilizada, y meditada sin coacción de nadie en una urna de forma democrática.

Cambio voluntario e involuntario.

Cuando se produce un cambio involuntario, siempre es para seguir avanzando, los cambios que se producen por causas externas, nuestra voluntad no a puesto ningun empeño, suelen, a la larga ser más beneficiosos, que negativos,  claro que depende de la forma que el individuo quiera o sepa afrontarlos. El cambio voluntario, puede traernos cosas buenas o cosas malas, tambien depende del individuo, pero no totalmente, cuando decidimos cambiar algo es siempre para mejorar, pero no siempre puede ser una medida acertada. Voluntariamente podemos cambiar una situación, pero lo que hagamos sera nuestra responsabilidad, luego el fracaso dara lugar a la fustración. Cuando el cambio es involuntario, nos lo impone la propia vida, si las cosas no salen como deseamos siempre tenemos la escusa de que no sotros no hemos sido los culpables, pero siempre tendremos la obligación de hacer que el cambio se convierta siempre en algo, de lo que hay que sacar provecho.

Ambiente

Circunstancia que ordenan la situación o estado de las personas o cosas.

 Desde el punto de vista de la ecología, el ambiente indica las condiciones exteriores dentro de las cuales se encuentra un ser vivo y que actúa sobre él.

 En psicología social, hace referencia a las condiciones exteriores que, al actuar sobre el individuo, determinan en gran parte su comportamiento. En dinámica de grupos, se suele utilizar la expresión<<atmósfera grupal>> para hacer referencia al <<ambiente psicológico>>, con lo que se designa la disposición de ánimos, tono o sentimiento que está difundiendo el grupo. Son definiciones de un diccionario. Ezequiel Ander -Eg.

 Se suelen valorar estos indicadores, pero se suelen perder a veces algún dato de los mismos, saber de que manera afectan realmente a cada individuo es realmente complicado, no todo el mundo es igual de sensible, a los estímulos que puede recibir del exterior, son indicadores muy relativos, y en otros casos muy importantes, depende del individuo.

Diagnosticar y calificar.

No se puede diagnosticar,  sin calificar. La calificación nunca es sencilla, partimos de muchos parámetros, que constantemente pueden estar cambiando, y si no cambian y están estáticos, el diagnostico puede ser escalofriante. Cuando el diagnostico está muy claro, es sencilla también la clasificación. El problema aparece, cuando la clasificación del problema no está claro, por lo que el diagnostico se alarga, y tambien crece el problema. Es trabajar contra reloj, pero este proceso no se puede evitar. El trabajo es más intenso, y la ayuda de otros profesionales se hace necesaria, depende del problema, es necesario una mayor intervención de numero de profesionales. Tendemos a tratar todos los problemas por igual, pero hay momentos que se requiere de un grupo multidisciplinar, o de más personas para ciertos problemas. Pensamos que es imposible que algo salga mal, pues muchas veces la experiencia traiciona, y se comparan con casos que en realidad no tienen nada que ver. A todo hay que darle su tiempo, y para calificar, hay que tener tiempo y templanza.

El profesional y la confianza

Un profesional, tiene que dar confianza en todo momento. Es la confianza a veces una linea tan delgada, que se teme dar el paso, para evitar abusos. No es fácil trasmitir confianza, cuando sabemos que la persona, no tiene mucha razón cuando expone su caso, pero aún así, hay que intentar que comprenda su situación, y que la confianza se ha de dar por las dos partes. Sin confianza no hay solución a ningún problema. La desconfianza, no nos soluciona nada, solo que los problemas vuelvan por duplicado.

Centros de Formación

Todo Centro de Formación que se precie como tal, ha de tener su departamento de orientación, pero no como un complemento más, sino como una de las partes más importante del centro, ya que de el dependerá que la formación que se imparte tenga un sentido, y no quede en el limbo, de la sociedad y el individuo. El departamento de orientación siempre dará valor a la formación que se imparta. Si el departamento de orientación no tiene actividad ninguna, el centro de formación quedara incompleto, y con un servicio totalmente deficiente. La formación es muy importante, pero mal enfocada en un mundo profesional cambiante, da lugar a ser ineficiente, y quedar aislada del mundo. Los conocimientos aplicados sin objetivos, o una dirección, es como estudiar  como un autodidacta, que estudia lo que le cae en las manos, o lo que le gusta, solo por el hecho de acumular conocimientos, pero sin la idea fija de darle un sentido a todo cuanto sabe, solo como riqueza personal. Si dejamos todo a la suerte, puede ser que las oportunidades nunca aparezcan. Vivimos en un mundo donde se controla todo, pero la formación campa en un limbo, que solo unos pocos, saben dirigir y encaminar a buen puerto.

Asociaciones

Cuando se crea una asociación de la índole que sea, nunca deben tener un valor vano, es decir no han de existir, par hacer bulto, ni para disimular errores, o tapar culpas  económicas, ni morales. Si la asociación no cumple su función en su esencia para lo que fue creada a de desaparecer, pues desacredita la palabra asociación, y por la mala fama de unas pagan otras. Una asociación es un agente de fuerza viva en cualquier comunidad, nunca a de perder su identidad, su integridad,  y función, pero si lo pierde, ha de desaparecer. O en publico  dar ha conocer sus errores, y volver a empezar intacta con total integridad. Asociaciones  son garantía  de bienestar, de ellas a de nacer la solidaridad en estado puro, donde el ser humano a de manifestarse, tal y como es, sin fingir nunca lo que no se es.